У Словаччині, як і в інших країнах Євросоюзу, для оформлення посвідки на проживання необхідна наявність трудового договору. Спочатку іноземці, котрі бажають отримати ПНП, займаються пошуком роботи, яка їх цікавить.
ПОШУК РОБОТИ
Під час пошуку роботи необхідно звернути увагу на кілька важливих моментів, таких, як забезпечення працівників житлом, соціальні гарантії, графік роботи, рівень заробітної плати та умови її нарахування, оформлення трудового договору тощо. Також можна залишити заявку на посаду, яка вас цікавить.
Після того як робота знайдена, необхідно зібрати пакет документів для оформлення ПНП. Спочатку роботодавцю необхідно оформити та підписати трудовий договір. Необхідно ознайомиться з усіма умовами, тонкощами, можливостями вирішення спорів і терміном дії. Термін, на який підписується трудовий контракт, зазвичай становить два-три роки з можливістю продовження.
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Згідно із законодавством Словаччини, під час пошуків кандидата на вакантну посаду керівник компанії насамперед повинен розглянути всіх кандидатів-словаків, і якщо жоден з них не підходить, брати фахівця-іноземця. Іншими словами, керівнику необхідно написати лист-підтвердження, що жоден з претендентів-словаків не підходить, а ви відповідаєте усім вимогам і параметрам посади.